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Huelga en colegio SEK de Concón: trabajadores acusan "prácticas antisindicales" y denuncian "rumores" para causar "antagonismos"

Huelga en colegio SEK de Concón: trabajadores acusan "prácticas antisindicales" y denuncian "rumores" para causar "antagonismos"

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Desde la Dirección del establecimiento, en tanto, dieron a conocer un plan de contingencia, que contempla mantener el programa de clases para los estudiantes, al igual que los servicios de alimentación. No obstante, los talleres extracurriculares sufrirán modificaciones.

Huelga en colegio SEK de Concón: trabajadores acusan "prácticas antisindicales" y denuncian "rumores" para causar "antagonismos"
Jueves 1 de junio de 2023 17:37
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El Sindicato de Trabajadores del Colegio Internacional SEK Pacífico tomó la decisión de iniciar una huelga a partir del 5 de junio en el establecimiento ubicado en Concón.

Esto, en el marco de la negociación colectiva que llevan adelante con las autoridades del recinto educacional, proceso del cual denuncian "prácticas antisindicales".

"Lamentamos profundamente las prácticas antisindicales que sistemáticamente ha realizado el colegio, sin demostrar alguna voluntad de diálogo en el proceso de negociación colectiva", afirmaron los trabajadores por medio de un comunicado.

CONTRATO COLECTIVO

Todo comenzó en mayo de 2021 con la constitución del Sindicato de Trabajadores del Colegio SEK Pacífico, cuyos dirigentes presentaron el 18 de abril de este año el primer proyecto de contrato colectivo ante la Dirección del establecimiento conconino.

Fue en el marco de esta instancia donde aseguran haber recibido una "negativa a cada una de las peticiones" planteadas por la organización laboral, incluso aquellas que obedecen a beneficios históricos que la institución ya entregaba.

Los trabajadores explican que durante una de estas reuniones, la comisión negociadora del sindicato fue informada que el representante legal de SEK Pacífico tildó de "abusivo" el contrato y que era una "deslealtad" con el plantel educacional. Es así como –aseguran– les negaron todas las cláusulas, situación que originó el quiebre "al no tener interlocutores autorizados para negociar".

DENUNCIAN "RUMORES"

El Sindicato de Trabajadores también comentó que el 26 de mayo llegó al colegio el vicepresidente de SEK, José Ignacio Fito, misma fecha en que aseguran que "comienzan a circular rumores" en torno al proceso de negociación colectiva, siendo los más graves que "el sindicato quiere apropiarse de los beneficios históricos y privar su acceso al resto de los trabajadores"; además del "cierre del colegio al finalizar este año".

Ante estos dichos que comenzaron a surgir en el establecimiento de Concón, desde la agrupación de trabajadores aclararon que "no tenemos la intención ni la posibilidad de restringir su acceso a beneficios que han tenido históricamente", pues forman parte de sus contratos individuales de trabajo.

Acerca del rumor de cierre del colegio, de la cual advierten que no ha sido informada por ningún canal formal, dijeron que "no podemos interpretarla sino como un esfuerzo por polarizar a los trabajadores y generar antagonismos respecto al sindicato".

Ante todo este panorama, el Sindicato de Trabajadores llamó a sus compañeros a informarse y participar de la organización, "por la mejora de nuestras condiciones laborales, que es el principal objetivo de la organización sindical".

PLAN DE CONTINGENCIA

Por su parte, desde el Colegio Internacional SEK Pacífico, su directora general, Paola Massa, informó a la comunidad educativa que "el sindicato del colegio ha tomado la decisión de ir a huelga desde el próximo lunes 5 de junio".

Pese a ello, advirtió a padres y apoderados que el equipo directivo, personal docente y administrativo, ha preparado un plan de contingencia, que considera mantener el programa de clases para los estudiantes, al igual que los servicios de alimentación. No obstante, los talleres extracurriculares tendrán "leves modificaciones".

Massa afirmó que "nuestro mayor interés en este momento está centrado en nuestros alumnos y haremos todos los esfuerzos para que la situación de huelga no implique desmedro alguno en su proceso formativo".

Junto a comprometerse a mantenerlos informados de manera constante, la Directora General sentenció diciéndoles que "estoy a su disposición para atender cualquier consulta o preocupación al respecto".

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