Según lo establecido por Codelco, se elaboró un plan que pretende asegurar una transición justa a los trabajadores de la fundición afectados por la medida de cierre.
visitas
Ricardo Weishaupt, gerente general de la división Codelco Ventanas profundizó respecto de los acuerdos alcanzados entre representantes de Codelco y los sindicatos de trabajadores con miras al cierro de la fundición.
En conversación con El Mercurio de Valparaíso, el ingeniero civil químico comentó que fue él quien lideró la mesa con los trabajadores para el cese de la refinería, y que el objetivo es asegurar una "transición justa" para todos.
Según lo establecido por Codelco, se elaboró un plan que pretende asegurar una transición justa a los trabajadores de la fundición afectados por la medida de cierre. A ellos, se les ofrecerá como alternativa la opción de un egreso especial voluntario, válido para quienes decidan dejar su puesto de trabajo; o bien la reubicación o reconversión asistida, para quienes opten por trasladarse a otros centros de la estatal.
"Se hizo un trabajo intenso de bajo perfil y creo que llegamos a un buen puerto gracias a que compartíamos un propósito común: lograr una transición justa que resguarde los intereses de las y los trabajadores de la división y atendiendo los requerimientos presentados por sus dirigentes sindicales", contó el gerente general.
En ese sentido, afirmó que "el principal compromiso de la compañía es asegurar la empleabilidad, es decir, que todas aquellas personas que se vean afectadas por el cierre cuenten con una oferta de continuidad, ya sea en otra área de la misma división, o bien en otra división de Codelco, como por ejemplo, en Teniente, El Salvador, Chuquicamata".
"Esto no es solo un reconocimiento al compromiso y desempeño que por años han tenido los trabajadores y trabajadoras, sino también refleja el deseo de la Corporación de ponerlos en el centro de su preocupación y de seguir contando con esta mano de obra altamente calificada y especializada", acoto.
Weishaupt indicó que "quienes opten por otro puesto disponible en la Corporación, cumpliendo funciones distintas a las que venían desarrollando, recibirán la debida preparación y capacitación para tal efecto, en un programa que elaborará la administración con participación de los sindicatos".
"A quienes por razones personales, familiares o de otro orden, opten por no continuar en Codelco, se les ofrecerá un Plan de Retiro Voluntario Especial, pero este plan considera no solo una indemnización en los términos que usted señala, sino también aportes de carácter social, que le permitirán enfrentar con mayor seguridad su futuro", puntualizó.
PURANOTICIA
