Negociación a contrarreloj en Quilpué: concejales buscan destrabar crisis y recalcan que es la alcaldesa quien decidirá los despidos

La Municipalidad de Quilpué está enfrentando durante esta semana una definición clave para resolver el conflicto presupuestario que mantiene en incertidumbre la continuidad de cientos de trabajadores a honorarios. Vale recordar que el Concejo Municipal de la Ciudad del Sol rechazó en dos oportunidades las modificaciones presupuestarias impulsadas por la administración de la alcaldesa Carolina Corti para disponer de recursos destinados al pago de personal: primero, el 13 de octubre, y nuevamente el 27 del mismo mes, cuando la Modificación Presupuestaria N°22, que contemplaba $491 millones para financiar honorarios, no consiguió los votos necesarios.

Frente a ese escenario, los seis concejales que rechazaron ambas iniciativas elaboraron una propuesta alternativa, cuyo contenido continúa siendo materia de negociación con la administración municipal, extendiéndose por largos tres días.

La concejala Laura González, una de las integrantes de ese grupo de ediles, explicó a Puranoticia.cl que las conversaciones han requerido varias jornadas de trabajo y una revisión de los antecedentes entregados por el Municipio de Quilpué.

Según indicó, "han sido arduas jornadas de trabajo con la administración. Nosotros previamente también veníamos trabajando toda la información que nos habían proporcionado y hemos ido dilucidando de cierta manera el panorama actual de la dotación del personal municipal y haciendo ciertas recomendaciones, porque no depende de nosotros la decisión final que se adopte en esta materia. Nosotros simplemente nos vamos a limitar, después de un análisis, a aprobar un determinado monto, pero después eso es resorte de la administración de qué manera lo administra".

Uno de los principales obstáculos que enfrentaron los concejales durante el análisis fue la entrega fragmentada de información. En ese sentido, la edil sostuvo que "esto ha funcionado de una manera compleja, porque la información la hemos tenido que ir obteniéndola de manera súper fragmentada. Recién ayer, a eso de las 6 de la tarde, tuvimos un panorama general de la cuenta 21.04, que son los honorarios de programas comunitarios, y saber efectivamente quiénes son los prestadores de servicio, qué función realizan, cuánto ganan, en qué fecha entraron".

A ello agregó que "esos son datos importantes a la hora de nosotros tomar una decisión respecto de la continuidad de esos prestadores. Insisto que eso no depende de nosotros, pero nosotros aprobamos un determinado monto pensando, de cierta forma, asegurar a aquellas personas que sí estaban presupuestadas. Ese es el criterio".

La edil puso especial énfasis en que la propuesta de los concejales no garantiza por sí sola la permanencia de un número determinado de funcionarios. Esto, porque el órgano puede aprobar recursos, pero no definir qué trabajadores serán mantenidos o desvinculados: esa determinación corresponde a la administración de Corti.

Consultada por cuántas personas podrían quedar fuera incluso si se aprueba la alternativa, González señaló que "no no me puedo comprometer con un dato porque nosotros damos un monto que para nosotros es aproximadamente la cobertura de una determinada cantidad de prestadores. Pero efectivamente, quien toma la decisión final es la administración, entonces puede ser que desvincule en vez de a una persona que gana $2 millones, puede desvincular a tres que ganan $450.000".

DEFINICIONES PENDIENTES

Cabe hacer presente que la discusión actual no se limita a los trabajadores contratados bajo la modalidad de honorarios. También está pendiente resolver los recursos destinados al personal a contrata, materia que, de acuerdo con González, debía ser abordada nuevamente en las comisiones de trabajo de este miércoles.

La autoridad comunal explicó que "hemos tenido pinceladas respecto de la cuenta de las contratas, porque hoy día recién nos toca –después de estas comisiones– volver a discutir el tema de las contratas. En definitiva, cuál va a ser el monto que nosotros estamos dispuestos a aprobar y mismo ejercicio, la administración decide".

El tiempo para cerrar las conversaciones también se convirtió en un factor determinante. González explicó que "este miércoles tiene que ser el último día porque tenemos que tener cinco días previos a la votación para la propuesta formal de la modificación presupuestaria. Entonces ya estamos en el plazo".

NOTIFICACIONES

Otro punto de preocupación es la situación de los trabajadores que podrían perder sus puestos. Consultada sobre si tenía antecedentes de funcionarios que ya hubiesen sido notificados de que no continuarán en el municipio, la concejala González recordó que "la administración tiene facultades para haber notificado a los honorarios hace dos o tres meses atrás, cuando tomó conocimiento de que ya le faltaban mil millones de pesos en la subtítulo 21 para llegar a fin de año".

Asimismo, planteó que, "en rigor, hoy día, apenas tengamos un acuerdo formal con la administración, debiera informárseles a aquellas personas que no continúan, con la finalidad de que evidentemente ellos puedan tener un pequeño espacio mínimo como para amortiguar de alguna manera esta situación".

De esta manera, las conversaciones entre los seis concejales y la administración de Carolina Corti entran en una fase decisiva. La alternativa busca destrabar una discusión que ya tuvo dos votaciones fallidas, pero todavía quedan por definir los montos que se pondrán a disposición tanto para honorarios como para trabajadores a contrata. Y aunque un eventual acuerdo permitiría avanzar hacia una nueva modificación presupuestaria, la decisión sobre quiénes seguirán trabajando en el municipio continuará estando en manos de la administración municipal.

PURANOTICIA