Este plan de formación de competencias, que incluye a trabajadores de planta y eventuales, continuará en el año 2015, cubriendo el total de operadores de los distintos equipos utilizados en el Terminal.
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El Terminal Cerros de Valparaíso (TCVAL) destacó los logros alcanzados por 31 trabajadores que se capacitan para operar máquinas de alta complejidad (Grúas Gottwald y Portacontenedores Reach Stacker), actividad que forma parte de un plan de desarrollo de competencias para labores de este tipo.
Fueron 7 los trabajadores que obtuvieron la credencial que los faculta para operar Grúas Gottwald y Grúas Portacontenedores Reach Stacker, los que fueron evaluados por Keep Learning como Organismo Técnico a cargo de este proceso.
Asimismo, otros 24 trabajadores están adquiriendo los conocimientos y la práctica en la operación de maquinarias, a quienes se les entregó un diploma tras haber concluido la primera de tres etapas de capacitación para obtener su respectiva credencial.
El Director Regional (PT) del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE, Esteban Vega, valoró la iniciativa de TCVAL, calificando su pertinencia como una gran oportunidad para los trabajadores del sector. "El perfeccionamiento permanente es una tarea que debe fomentar tanto el mundo público como el privado, pues con ello se apunta al objetivo de mejorar las competencias de quienes forman parte del mercado laboral".
Los 31 trabajadores, que son tanto de planta como eventuales, fueron evaluados y capacitados teniendo en cuenta las prácticas psicomotrices, las actitudes frente a problemas y sus aptitudes, proceso que continuará en 2015 cubriendo el total de operadores de los distintos equipos utilizados en el Terminal.
Según explicó el gerente general de TCVAL, Álvaro Espinosa, "elevar la formación de competencias portuarias es una herramienta que agrega valores fundamentales, ya que contribuye a cuidar la vida de nuestros trabajadores para llegar a la meta de Cero Accidentes, perfecciona sus conocimientos y como consecuencia de ello, aportamos a estrechar brechas de acceso a oportunidades laborales con mayor calificación", concluyó.
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