El conflicto persiste con el Sindicato Industrial de Integración Laboral (SIIL), el Unificado de Trabajadores (SUT) y el de Unión Plantas (Suplant).
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Tras casi dos semanas de paralización de sus labores, la División Andina, de la Corporación Nacional del Cobre (Codelco), informó que el Sindicato de Supervisores (Sisan) aceptó la oferta final hecha por la firma, la cual fue aprobada con el 92% de los votos, en el marco de la negociación colectiva reglada 2021.
Según se reportó en un comunicado, el nuevo acuerdo contempla que el contrato colectivo tendrá una vigencia de 36 meses, considerando el 0% de reajuste, un bono de término de negociación (BTN) de $5.070.000, además de incentivos alineados con las metas productivas de la división y con la profunda transformación que vive la empresa.
El gerente general de División Andina, Rodrigo Barrera, indicó que "los términos del acuerdo representan el máximo esfuerzo posible que la empresa puede hacer hoy en una negociación colectiva y consideran los desafíos de transformación y competitividad que tiene esta división".
Por su parte, Codelco valoró "el acuerdo en el que primó el diálogo, la responsabilidad y el compromiso con la transformación de la empresa que le permitirá seguir aportando recursos al desarrollo del país".
Pero a pesar del acuerdo logrado, la estatal está lejos de poder reanudar sus operaciones con normalidad, ya que siguen en paro los sindicatos Industrial de Integración Laboral (SIIL), el Unificado de Trabajadores (SUT) y el de Unión Plantas (Suplant). Sumado a esto, el Sindicato de Supervisores (Sisan) es el más pequeño de los cuatro, con aproximadamente 300 trabajadores.
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