Según comunicó el ente estatal, el convenio firmado por los dos organismos sindicales tendrá una vigencia de dos años y medio, y comenzará a regir el 1 de enero del próximo año.
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La División El Teniente de Codelco dio por finalizado su proceso de negociación colectiva con los trabajadores que se desempeñan en la mina Rajo Sur, pertenecientes a los sindicatos Nº7 y San Lorenzo, de El Teniente.
Según comunicó el ente estatal, el convenio firmado por los dos organismos sindicales tendrá una vigencia de dos años y medio, y comenzará a regir el 1 de enero del próximo año. El acuerdo contempla la entrega de un bono por término de conflicto de 3,5 millones de pesos por trabajador, y un 0% de reajuste salarial.
La administración de Codelco calificó positivamente el acuerdo alcanzado con sus trabajadores, señalando que es una "muestra de responsabilidad, diálogo y trabajo conjunto, en particular frente al escenario de pandemia", además de considerar "que en los próximos años este centro de trabajo seguirá enfrentando una baja de sus leyes de mineral y compromisos más desafiantes en materia de seguridad, sustentabilidad y excedentes".
El acuerdo se suma a los tres firmados por Codelco durante este año con organizaciones de trabajadores, con los profesionales de la División Radomiro Tomic, la Casa Matriz y El Teniente.
Hasta el momento, todas las negociaciones colectivas desarrolladas por Codelco en 2020 se han realizado de manera anticipada y con 0% de reajuste, tomando en cuenta el contexto de crisis sanitaria que enfrenta el país y el desafío para la empresa cuprífera de incrementar su aporte al desarrollo de Chile, monto que para este año proyectan como un aporte mayor al de 2019, cuando se entregaron $1.046 millones de dólares al Estado.
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