Otras informaciones indican que el Colegio de Profesores de Santiago habría solicitado la renuncia de Rivera en julio debido a una supuesta mala gestión administrativa.
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La alcaldesa de Santiago, Carolina Tohá, aceptó la renuncia de la responsable de la Dirección de Educación Municipal (DEM) de la comuna de Santiago, María Luisa Rivera. La desvinculación se originó en que la profesional y su equipo asesor cobraron un importante número de horas extras sin la debida autorización previa de las instancias superiores.
La carga de trabajo extraordinaria se produjo debido a la preparación del nuevo Plan de Educación Municipal (PADEM), tarea que según señaló el concejal Felipe Alessandri (RN) fue la justificación de la jefa del DEM para los cobros indebidos. "Rivera autorizó un aumento de remuneraciones para ella y para sus asesores vía horas extraordinarias en cerca de un $ 1 millón. Es impresentable", señaló Alessandri.
En su defensa, María Luisa Rivera habría argumentado que pese a no haber sido debidamente autorizados, los cobros se ajustaban estrictamente al ejercicio de sus funciones y las de su equipo, profesionales junto a quienes tuvo que trabajar incluso sábados y domingos.
Al respecto, el concejal Felipe Alessandri, sostuvo que solicitará que también se le exija la renuncia al grupo asesor de Rivera.
Otras informaciones indican que el Colegio de Profesores de Santiago habría solicitado la renuncia de Rivera en julio debido a una supuesta mala gestión administrativa. Sin embargo, un dato importante en esta arista es el hecho de que el Plan de Educación Municipal implicaría la no renovación de contratos de 155 docentes de la comuna.
Oficialmente, al momento de comunicar el cese de funciones de la profesional, el municipio comunicó que María Luisa Rivera "ha colaborado con esfuerzo en llevar adelante una gestión de calidad, con mejoras sustantivas en la educación pública de Santiago. Entre ellas destaca la recuperación de matrícula escolar, el amplio programa de perfeccionamiento docente, el fortalecimiento de los consejos escolares, la incorporación de educación sexual, la política de convivencia escolar y la renovación de los equipos directivos de los establecimientos".
ATON CHILE
