Un total de 40.157 empresas han postulado a 264.928 trabajadores, tanto en su línea Regresa como Contrata, desde que a fines de septiembre el Gobierno lanzó esta iniciativa que busca recuperar más de un millón de los puestos de trabajo.
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La Región Metropolitana concentra las postulaciones al Subsidio al Empleo, con 156.442, lo que equivale a un 59% del total del país, según informó la Seremi del Trabajo, Denisse Madrid.
A la fecha, un total de 40.157 empresas han postulado a 264.928 trabajadores, tanto en su línea Regresa como Contrata, desde que a fines de septiembre el Gobierno lanzó esta iniciativa que busca recuperar más de un millón de los puestos de trabajo.
En la Región Metropolitana 17.927 empresas han postulado a 156.442, es decir un 59%. En la línea Regresa alcanzan a 71.584 y en Contrata 84.858.
"Para la recuperación del empleo es fundamental contar con buenas políticas y el Subsidio el Empleo es una de ellas, sobre todo para que las micro, pequeñas y medianas empresas puedan contratar nuevos trabajadores con este beneficio, que puede alcanzar en el caso de mujeres, jóvenes y personas con discapacidad hasta $270 mil", señaló la seremi Madrid.
A nivel nacional, de los postulados un 41,9% (110.947) pertenece a pymes y un 11,2% (31.574) a microempresas.
Del total de las empresas que han postulado, 13.729 corresponden a micro (con hasta 9 trabajadores); 15.924 pequeñas (10 a 49), 3.671 medianas (50 a 199) y 1.782 grandes (sobre 200 trabajadores), existiendo otras 5.051 sin calificar.
Las postulaciones estarán abiertas hasta marzo de 2021, a través del sitio www.subsidioalempleo.cl.
El Subsidio al Empleo tiene dos líneas principales: Regresa y Contrata. La primera de ellas, está enfocada en incentivar la reincorporación de los trabajadores cuyos contratos fueron suspendidos bajo la Ley de Protección del Empleo, entregando a las empresas postulantes $160 mil por cada trabajador regresado.
La otra segunda línea busca impulsar la contratación de trabajadores financiando el 50% de la remuneración bruta imponible con un tope de $250 mil por cada nuevo trabajador contratado. Pero, en el caso de mujeres, jóvenes y personas con discapacidad, sube al 60% de la remuneración bruta, con tope de $270 mil.
PURANOTICIA
