Rodrigo Valdés expuso este martes en la sesión de la comisión de Hacienda de la Cámara de Diputados.
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Como una iniciativa prioritaria que tiene implicancias muy importantes desde el punto de vista económico, calificó el ministro de Hacienda, Rodrigo Valdés, la Reforma Laboral al participar hoy en la sesión de la comisión de Hacienda de la Cámara de Diputados.
La instancia, que también escuchó al ministro (s) del Trabajo, Francisco Díaz, acordó votar mañana la iniciativa, que quedaría entonces en condiciones de ser vista en la Sala de dicha corporación.
Durante el debate, Valdés afirmó que debido a la complejidad de las materias que aborda el proyecto "es fácil que esta discusión nos lleve a extremos o que se nos salga el cuadro de equilibrios fácilmente".
Por ello, valoró el esfuerzo realizado por los parlamentarios de la comisión de Trabajo, "que procesaron muchísimas indicaciones y que lograron este equilibrio que se buscaba".
Añadió que esta condición se debe seguir resguardando para lo cual es necesario considerar múltiples puntos de vista.
"Requerimos de miradas complejas, en el sentido de ver que aquí hay parte del mundo trabajador, del mundo de las empresas y también, por mi responsabilidad, del mundo macroeconómico. No puede haber sólo un punto de vista microeconómico, también hay que tener una visión macroeconómica de la regulación laboral", acotó.
Consultado sobre el impacto de esta iniciativa en el empleo y la productividad, explicó que ello se asocia fundamentalmente a los pactos de adaptabilidad, que es un "elemento central para poder decir este proyecto nos va a servir" para dichos objetivos.
Añadió que también hay contribuciones desde el punto de vista de la gobernabilidad, equidad y mayor cooperación en el ámbito laboral, con reglas más claras. Esto, ya que destacó que hay "evidencia creciente en el sentido que los países más equitativos crecen más".
Valdés detalló también que la iniciativa tiene un nuevo informe financiero, basado en el ajuste de algunos gastos que considera el proyecto.
Explicó que por un lado hay un leve aumento de costos asociado a los incentivos que se establecen para aquellas empresas que voluntariamente decidan negociar colectivamente con federaciones y confederaciones, a las que estén asociadas los trabajadores.
Junto con ello, dijo que existe una rebaja de costos en materia de mediaciones, al establecer que en algunos casos este tipo de procedimientos será voluntario y no obligatorio.
Pn/ci
ATON CHILE
