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Ley de protección del empleo: Senado aprobó prohibición de reparto de utilidades

Ley de protección del empleo: Senado aprobó prohibición de reparto de utilidades

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La propuesta en trámite perfecciona la ley de protección laboral que faculta el uso del seguro de cesantía.

Ley de protección del empleo: Senado aprobó prohibición de reparto de utilidades
Miércoles 6 de mayo de 2020 07:37
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Por 25 votos a favor, dos en contra y ocho abstenciones, la Sala del Senado despachó el informe de la comisión mixta relativo a la protección del empleo, con una indicación que prohíbe el reparto de utilidades en las empresas que se acojan a la ley. El texto pasó a la Sala de la Cámara Baja.

La propuesta en trámite perfecciona la ley de protección laboral que faculta el uso del seguro de cesantía, ya que dicha legislación "se despachó en momento crucial en el marco de la pandemia y, quedaron materias pendientes", según dio cuenta el senador Juan Pablo Letelier, presidente de la instancia mixta.

La iniciativa contiene una serie de medidas en relación a la responsabilidad del empleador que suspende la relación laboral respecto de cotizaciones de salud y previsión.

Respecto a las trabajadoras de casa particular, también se realizaron precisiones, al igual que en el caso de las pensiones de alimentos, de modo de asegurar que "quienes se acojan a la ley no significa que quedan eximidos de seguir pagando estas pensiones y la AFC tendrá que hacer la retención correspondiente".

Por otro lado, se estableció además una excepción para las mujeres con fuero maternal.

PROHIBICIÓN DE REPARTIR UTILIDADES

En lo medular, la indicación aprobada por la mixta establece que "todas aquellas sociedades anónimas que se acojan a la Ley de Protección al Empleo no podrán hacer distribución de utilidades", haciéndose cargo así de la polémica producida tras la decisión de la empresa Cencosud de realizar dicho reparto pese a haberse acogido a la ley.

Además, se introdujo una norma que señala que "los directores de las sociedades anónimas que se acojan a esta ley no podrán percibir dieta o remuneraciones superiores a los que establece el seguro de cesantía".

Durante el debate del proyecto de ley que modifica la ley Nº 21.227 recientemente aprobada, quedaron de manifiesto diversas posturas respecto al alcance de estos beneficios y la mayoría de senadores abogó por "evitar los abusos de las empresas" puesto que el foco de la iniciativa es proteger los empleos en el marco de la pandemia.

Por otro lado, llamaron a todos los sectores a realizar los esfuerzos para "contribuir en conjunto como sociedad" a superar una de las crisis sanitarias mas complejas de la historia reciente y "evitar sacar dividendos a corto plazo".

En esa línea, algunos legisladores expresaron en sus fundamentos de voto un "sabor amargo" por no haber incluido suficientes regulaciones, o por otro lado que "los excesivos cuidados terminen afectando a las pymes" y la sensación de que persisten "algunos vacíos", como es el caso de la aplicación de este estatuto en territorios como Isla de Pascua.

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