Por sector económico, comercio presentó la mayor incidencia anual positiva en ambos indicadores, seguido de enseñanza en el IR y construcción en el ICL, de acuerdo con lo informado por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE).
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En agosto de 2025, los Índices Nominales de Remuneraciones (IR) y de Costos Laborales (ICL) registraron alzas en doce meses de 6,1% y 6,5%, respectivamente.
Por sector económico, comercio presentó la mayor incidencia anual positiva en ambos indicadores, seguido de enseñanza en el IR y construcción en el ICL, de acuerdo con lo informado por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE).
El Índice Real de Remuneraciones -que mide la evolución de las remuneraciones ajustadas por la variación mensual del Índice de Precios al Consumidor (IPC)- creció 2,0% en doce meses, acumulando una variación de 1,3% en lo que va del año.
La remuneración media por hora ordinaria se situó en $7.019, anotando un alza interanual de 6,3%. Para las mujeres, el valor alcanzó $6.822, lo que significó una variación anual de 6,5%; mientras que para los hombres se situó en $7.200, registrando un aumento de 6,2% en el mismo período.
El costo laboral medio por hora total fue $8.059, consignando un crecimiento de 6,7% en doce meses. Este valor se ubicó en $7.803 para las mujeres, con un alza de 6,8%, y en $8.295 para los hombres, con un aumento de 6,6% en el mismo período.
La brecha de género de la remuneración media por hora ordinaria fue -5,2%; mientras que la del costo laboral medio por hora total fue -5,9%.
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