La ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeanette Jara, destacó que este aumento, que lleva el salario mínimo de $350.000 al asumir el gobierno de Gabriel Boric a $500.000, representa un incremento nominal del 43% y un aumento real cercano al 20% al descontar la inflación.
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Este lunes, el salario mínimo en Chile se elevará a $500.000, beneficiando a aproximadamente 800.000 trabajadores a lo largo del país. Este incremento marca un hito en el compromiso del actual gobierno de alcanzar este monto antes del fin de su mandato.
La ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeanette Jara, destacó que este aumento, que lleva el salario mínimo de $350.000 al asumir el gobierno de Gabriel Boric a $500.000, representa un incremento nominal del 43% y un aumento real cercano al 20% al descontar la inflación. Este cambio, según Jara, mejorará significativamente el poder adquisitivo de los trabajadores.
Jara calificó el aumento a $500.000 como un "importante paso hacia la dignidad de los trabajadores y trabajadoras de Chile". Subrayó que este logro es una muestra de que es posible mejorar las condiciones laborales a través del diálogo y la voluntad política.
Antes de la aprobación del proyecto de ley por parte del Congreso, el Ejecutivo, junto con los ministerios del Trabajo y Previsión Social y de Hacienda, alcanzaron un acuerdo con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT). Además, el Ministerio de Economía acordó con gremios de micro, pequeñas y medianas empresas un subsidio para ayudar a estas entidades a enfrentar el aumento.
El proyecto de ley fue presentado por el Gobierno en abril de 2023 y aprobado por el Congreso a finales de mayo del mismo año. La ley establece una gradualidad para mitigar el impacto en la economía, el empleo y las MiPymes, con aumentos progresivos que comenzaron en mayo de 2023 y culminan en julio de 2024. También incluye un reajuste del salario mínimo según el IPC de los últimos seis meses a partir de enero de 2025.
El ministro de Hacienda, Mario Marcel, resaltó la anticipación en la concreción del aumento a $500.000, una meta inicialmente prevista para el final del período de gobierno. Marcel expresó su satisfacción por alcanzar este objetivo a través de un acuerdo con la CUT, abordando no solo temas salariales sino también otras necesidades de las familias y trabajadores, como el impacto en los precios de los alimentos y el incremento de los aportes familiares.
Marcel también recordó el acuerdo alcanzado con la CUT el 28 de mayo pasado sobre materias sociales que afectan a los trabajadores, destacando la importancia del diálogo continuo sobre temas sociales y laborales de interés tanto para los trabajadores como para el gobierno.
PURANOTICIA
