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Ministro (s) del Trabajo advirtió millonarias multas a empleadores de bomberos

Ministro (s) del Trabajo advirtió millonarias multas a empleadores de bomberos

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Tras algunas denuncias en redes sociales, Giorgio Boccardo advirtió que "cualquier empresa que hoy esté llamando a un bombero a retornar a su lugar de trabajo, siendo que este se está desempeñando en un combate de un incendio, está infringiendo la ley".

Ministro (s) del Trabajo advirtió millonarias multas a empleadores de bomberos
Martes 7 de febrero de 2023 19:23
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El ministro (s) del Trabajo y Previsión Social, Giorgio Boccardo, se refirió a los derechos laborales de los voluntarios de Bomberos, a propósito de su vital participación en el combate de los incendios forestales que continúan afectando a la zona centro sur del país.

En entrevista con Radio ADN, hizo hincapié en que "cualquier empresa que hoy esté llamando a un bombero a retornar a su lugar de trabajo, siendo que este se está desempeñando en un combate de un incendio, está infringiendo la ley".

"Los bomberos tienen derecho en el Código del Trabajo que les permite ausentarse. No hay un tiempo máximo para que puedan ser llamados a retornar y no se le pueden descontar remuneraciones. También, todo el tiempo que destinen a combatir el incendio se le conmuta por el tiempo que debieran haber estado trabajando", explicó.

En esa línea, la autoridad señaló que "en caso que esto se incumpla, cualquier bombero o bombera puede hacer la denuncia a través de la Inspección del Trabajo. Lo puede hacer directamente a través de la Dirección del Trabajo en su sitio web y a partir de eso, la dirección fiscaliza y pasa las multas respectivas que pueden llegar a alcanzar hasta 60 UTM (unos $3.700.00)".

Respecto a las evacuaciones de trabajadores, mencionó que dependiendo de si por ejemplo "una empresa está próxima a un lugar de incendio, si está en una comuna donde se ha declarado la evacuación, o si las condiciones ambientales no son acorde, el empleador tiene la obligación de informar estas situaciones de riesgo. En segundo lugar, debe proporcionar todos los elementos de protección personal para que la persona pueda desempeñar de buena manera su labor".

"De todas formas, si el riesgo es inminente, el empleador tiene la obligación de suspender la faena y en caso de que no lo haga, el trabajador tiene el derecho a retirarse de esta faena, o bien hacer también la denuncia respectiva a la Inspección del Trabajo", acotó el secretario (s) de Estado.

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