"Los últimos tres años han sido los peores en la historia de la U y tienen un máximo responsable: Carlos Heller".
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El ex presidente de Azul Azul, José Yuraszeck, fue duro al criticar la gestión de su sucesor y ex principal accionista, Carlos Heller, a quien además culpó por la crisis que tuvo a la U en el peor momento de toda su historia.
"Los últimos tres años han sido los peores en la historia de la U y tienen un máximo responsable: Carlos Heller. Recibió una institución sólida en lo administrativo, en lo financiero sin deudas, y muy potente en lo deportivo. Hoy, la U luego de salvarse del descenso en las últimas tres temporadas, esta endeudada, sin fútbol joven y un plantel con muchos jugadores que nunca debieron vestir la camiseta azul", dijo Yuraszeck a La Tercera.
Entre las razones, Yuraszeck expuso que: "las decisiones se tomaban en forma colegiada. Nunca decidía el presidente del club o el de la comisión de fútbol, todas las decisiones se tomaban luego de largos análisis y debates".
Además, se refirió negativamente a la decisión de contratar a Esteban Valencia y “Relojito” Romero como directores técnicos.
"Un equipo de fútbol no tiene posibilidades de éxito sin un buen entrenador y la mejor corroboración la tenemos en el proceso que está terminando. Valencia y Romero son dos grandes personas y les debemos mucho por su pasado como jugadores, pero claramente no son entrenadores de un equipo de Primera División", expuso.
Por otra parte, le habló directamente a los nuevos dueños: "Sé lo que sabe todo el mundo: hay unos fondos de inversión y estos habitualmente están conformados por muchos pequeños inversionistas".
Especialmente a Michael Clark, el nuevo presidente del directorio: "Espero que a partir de ahora asuma la tremenda responsabilidad que significa ser presidente de la U".
Finalizó aconsejando a los nuevos directores, asegurando que no va a volver y que “es tiempo de otros”.
"No hay salidas fáciles cuando el daño es tan grande. El camino es largo, pero no eterno. Es cosa de tener las ideas claras, fijarse objetivos, meterse la mano al bolsillo y mucho trabajo. Los nuevos dirigentes tienen que trazar un plan y darlo a conocer. No pueden seguir escondidos y sin transparentar lo que quieren hacer", finalizó.
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