Autoridades destacaron el hecho de que se está acercando la paridad entre hombres y mujeres, que estaba muy distante al inicio.
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50.235 personas han recibido al menos un pago del IFE Laboral en la región de Valparaíso, según dieron a conocer autoridades de la zona.
Cabe recordar que este subsidioforma parte de la «Red de Protección Social» del Gobierno para poder mantener a sus trabajadores con sus contratos laborales plenamente vigentes, o incorporar a nuevas personas a distintos puestos de trabajo, en el marco la pandemia de covid-19 en nuestro país.
El delegado presidencial de Valparaíso, Jorge Martínez, destacó que en la zona "son más de 50 mil personas las beneficiadas y, además, se está acercando la paridad entre hombres y mujeres, que estaba muy distante al inicio".
En relación a lo anterior, el seremi del Trabajo y Previsión Social, Rodrigo Kopaitic, indicó que "el porcentaje de trabajadoras beneficiadas con esta herramienta ha aumentado un 10% entre los meses de mayo y octubre, pasando de un 36% a 46% durante dicho período”.
Javiera Ibarra, una de las beneficiarias del IFE Laboral, comentó al respecto que "cuando supe de este IFE Laboral, me informé sobre cómo postular y lo hice de manera muy rápida y sencilla, tal como lo pueden hacer otras personas”.
REQUISITOS
Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes de postulación o máximo en el inmediatamente anterior al de postulación).
Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.011.000).
Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
MONTOS
Hombres entre 24 y 55 años: reciben el 50% de su remuneración bruta mensual, con tope de $200 mil mensuales.
Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez: reciben el 60% de su remuneración bruta mensual, con tope de $250 mil mensuales
COMPATIBILIDADES
Es compatible con el Ingreso Mínimo Garantizado (IMG), el Subsidio Protege, el Bono Trabajo Mujer (BTM), el Subsidio Empleo Joven (SEJ) y la reducción temporal de la jornada de trabajo de la Ley de Protección del Empleo (LPE).
PURANOTICIA
