La empresa exige que la propuesta sea votada en urna y no a mano alzada, además de extender el proceso de mediación hasta el lunes, para que la oferta sea votada durante el fin de semana por los trabajadores.
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Beneficios por $14 millones para cada uno de los 3.200 trabajadores de los sindicatos 1, 2 y 3 de la División Chuquicamata es la nueva oferta de Codelco, para evitar la huelga, según informa La Tercera.
La empresa estatal ofrece un bono por término de negociación de $9 millones, un bono por concepto de jornada laboral de $1 millón, un bono de un millón por acuerdo de mediación obligatoria cerrado antes de la huelga y un crédito blando de $3 millones.
Codelco exige que la propuesta sea votada en urna y no a mano alzada, además de extender el proceso de mediación hasta el lunes, de tal manera que la oferta sea votada durante el fin de semana por los trabajadores.
La oferta anterior, que fue rechazada por los trabajadores, era de $13,7 millones. Pero los sindicatos aseguraron en esa oportunidad que la piedra de tope no era el monto, sino otros pilares bases establecidos por los trabajadores. Estos son asegurar salud para quienes egresen de la división, igualar las condiciones entre trabajadores nuevos y antiguos, permitir que los trabajadores participen del proceso de negociación y hacer mejoras en el hospital del Cobre.
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