A nivel regional, más de 4.200 empresas han utilizado este beneficio en sus líneas «Regresa» y «Contrata».
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La recuperación de los puestos de trabajo sigue avanzando. A casi tres meses de su lanzamiento en todo el país, 18.504 trabajadores de la región de Valparaíso han postulado al Subsidio al Empleo, tanto en su línea Regresa como Contrata, según cifras actualizadas del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) al 13 de diciembre.
En cuanto al número de empresas, desde el pasado 28 de septiembre al 13 de diciembre –fecha de la última actualización de cifras – un total de 4.257 micro, pequeñas, medianas y grandes empresas han postulado a sus trabajadores al Subsidio. Cabe destacar que, de este número, un 61,2% del total (11.054) corresponden a nuevas contrataciones a través de la línea "Contrata"; mientras que los beneficiarios de la línea "Regresa" alcanzan los, 7.450.
El director regional de Sence, Alejandro Villarroel, señaló que "queremos seguir consolidándonos como la región que, junto con la Metropolitana y la del Biobío, más empleos ha generado".
Por su parte, la seremi del Trabajo y Previsión Social, María Violeta Silva, indicó que "queremos seguir invitando a las empresas, no sólo para sumarse al desafío de seguir contratando gente utilizando este Subsidio, sino que también a que lo hagan con seguridad y promoviendo el autocuidado, avanzando en el plan «Paso a paso laboral» con y para los trabajadores".
SUBSIDIO AL EMPLEO
El Subsidio al Empleo tiene dos líneas principales: Regresa y Contrata. La primera de ellas, está enfocada en incentivar la reincorporación de los trabajadores cuyos contratos fueron suspendidos bajo la Ley de Protección del Empleo, entregando a las empresas postulantes $160 mil por cada trabajador regresado.
La otra segunda línea busca impulsar la contratación de trabajadores financiando el 50% de la remuneración bruta imponible, con un tope de $250 mil por cada nuevo trabajador contratado. Pero, en el caso de mujeres, jóvenes y personas con discapacidad, sube al 60% de la remuneración bruta, con tope de $270 mil.
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