De igual forma, adelantó que presentarán un proyecto para flexibilizar de manera transitoria los requisitos de acceso al Seguro de Cesantía.
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En el marco de su Cuenta Pública a la Nación, el presidente Gabriel Boric destacó como primero de los tres ejes establecidos los «Derechos Sociales» logrados en lo que va de su gestión al mando del Gobierno de Chile.
En ese sentido, el Mandatario indicó que el país ha experimentado durante las últimas décadas importantes avances en materia social, que han permitido a muchos "dejar atrás las manifestaciones más dramáticas de la pobreza". No obstante, pidió "no confiarnos ni relajarnos" en la lucha contra la pobreza.
Bajo este contexto, apuntó a la «Agenda Laboral» de su Gobierno, recordando que se han puesto como foco "mejorar las condiciones de las y los trabajadores".
"En solo 15 meses hemos cumplido nuestro compromiso de alcanzar un sueldo mínimo de 500 mil pesos, mediante un incremento que empezó a regir en mayo de este año y que estará totalmente vigente en julio de 2024", señaló Boric.
Esto significa que, en poco más de dos años, se logrará un aumento nominal de 42%. Al ser la inflación proyectada durante este período de un 19%, el aumento real será de 23%, lo que es muy significativo para 941 mil familias afectas al ingreso mínimo.
Junto a ello destacó el consagrar, por primera vez en la historia, un subsidio para apoyar a las mipymes y cooperativas en el alza de los salarios. Éste –dijo– ayudará a que esta importante alza salarial ocurra al mismo tiempo que se cuida el empleo.
También destacó la aprobación de la ley que reduce de manera gradual la jornada laboral a 40 horas.
De igual forma, adelantó que presentarán un proyecto para flexibilizar de manera transitoria los requisitos de acceso al Seguro de Cesantía, aumentando su beneficio y permitiendo que 651 mil personas más accedan a él.
Además, adelantó que avanzarán en dos cuerpos legales para cerrar las brechas salariales entre hombres y mujeres: primero, tramitando el proyecto de ley de equidad salarial y del proyecto de ley de Conciliación Trabajo, vida personal y familiar.
"Por ejemplo, con jornadas de trabajos híbridas, turnos o permisos para acompañar a familiares a controles médicos, citaciones del colegio o situaciones de emergencia", explicó el Mandatario en su Cuenta Pública.
Finalmente sostuvo que "seguimos comprometidos en ampliar, con recursos de la reforma tributaria, tal como lo anunciáramos el 8 de marzo pasado, el derecho a Sala Cuna para todas y todos, eliminando la discriminación de género que hoy afecta a las mujeres".
PURANOTICIA
