En una declaración pública el hospital destaca que el director rechaza las acusaciones sobre actuar como "gestor de interés" durante el proceso de licitación del software, recordando que la dirección ha liderado el procedimiento de aplicación de multas a la empresa proveedora, ajustándose a la legalidad,
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El viernes pasado, distintos gremios del Hospital Gustavo Fricke expresaron su descontento en una manifestación pública contra la gestión del director del hospital, José Luis Moya.
Las críticas, lideradas por Carolina Quilodrán, presidenta de la Federación Democrática de Profesionales Universitarios de la Salud (Fedeprus) Base Fricke, incluyeron acusaciones sobre un contrato relacionado con la implementación de un software de la consultora Deloitte.
Carolina Quilodrán afirmó que "antes de ser director, José Luis Moya operó como gestor de intereses particulares en su cargo de puesta en marcha, promocionando un contrato que resultó ser un fiasco para el establecimiento".
Ante estas aseveraciones, el hospital emitió un comunicado en el que José Luis Moya rechaza categóricamente el supuesto conflicto de interés, subrayando que se están evaluando acciones legales.
La declaración pública del hospital destaca que el director rechaza las acusaciones sobre actuar como "gestor de interés" durante el proceso de licitación del software, recordando que la dirección ha liderado el procedimiento de aplicación de multas a la empresa proveedora, ajustándose a la legalidad, y enfrentando los problemas de implementación surgidos.
Además, se abordó la cuestión de la productividad. Carolina Quilodrán señaló que, según el último balance, el hospital está en números rojos por primera vez.
En respuesta, el comunicado resalta que en términos de productividad, el Hospital Dr. Gustavo Fricke fue el Centro Regional de Resolución Quirúrgica más eficiente del país, destacándose en la reducción de la lista de espera quirúrgica y solucionando miles de consultas médicas pendientes en 2023.
En cuanto al ámbito financiero, se destaca que durante 2023 se gestionó eficientemente la ejecución del presupuesto, reduciendo la deuda hospitalaria en un 33% en relación con 2022 y manteniendo un equilibrio financiero acorde con las necesidades de salud de la población.
La declaración concluye invitando a los dirigentes a propiciar instancias de diálogo, recordando la política de puertas abiertas mantenida por la dirección con todos los gremios.
PURANOTICIA
