Caso de presunto acoso laboral y sexual en el Municipio de Valparaíso escala a Fiscalía

Una compleja situación laboral y administrativa atraviesa la Municipalidad de Valparaíso, luego de la denuncia presentada por una arquitecta a honorarios del Departamento de Asesoría Urbana, quien acusa ser víctima de acoso laboral, acoso sexual y hostigamiento en el ejercicio de sus funciones.

La profesional ingresó a prestar servicios en la repartición mediante concurso público, obteniendo además una destacada evaluación por su participación en la elaboración de fichas del Plan Regulador Comunal. En ese contexto, el pasado 1 de abril de 2026 presentó formalmente sus antecedentes bajo los mecanismos establecidos en el Protocolo de la Ley Karin.

En su presentación, la arquitecta describe una dinámica interna marcada por desigualdades en las condiciones de trabajo, presuntos tratos descalificatorios por parte de compañeros de equipo y la falta de respuesta a requerimientos relacionados con la regularización salarial.

Entre los antecedentes que forman parte del caso, la trabajadora también expuso episodios de acoso sexual y ciberacoso, situaciones que, según su relato, habrían afectado directamente su salud física y psicológica.

La situación derivó en licencias médicas y en intervenciones ante el Instituto de Seguridad Laboral (ISL). Dicho organismo resolvió otorgar prestaciones e instruir la adopción de medidas de resguardo, entre ellas la readecuación o cambio de puesto de trabajo, luego de identificar riesgos asociados a conductas de asedio e inestabilidad en el clima laboral.

POSTURA DEL MUNICIPIO DE VALPARAÍSO

Frente a la denuncia presentada en sede administrativa, desde la Municipalidad de Valparaíso informaron que, tras el análisis realizado por las instancias técnicas correspondientes, se resolvió desestimar la presentación mediante un decreto dictado recientemente.

Según explicó la casa edilicia, la decisión se fundamentó en la ausencia de una narración suficientemente detallada que permitiera configurar hechos susceptibles de ser investigados.

El municipio sostuvo que "la denuncia presentada en el ámbito administrativo dice relación, fundamentalmente, con materias relativas a condiciones laborales. Tras su análisis por las instancias técnicas correspondientes, se concluyó que no reunía los antecedentes mínimos exigidos por la normativa para dar curso a un procedimiento investigativo en sede administrativa (...). Por ello, mediante decreto dictado el día de ayer se resolvió desestimarla".

No obstante, desde la entidad edilicia remarcaron que el término del actual proceso administrativo no cierra definitivamente la revisión del caso, ya que se mantienen abiertas las vías de impugnación y una eventual reevaluación ante la aparición de nuevos antecedentes.

"Esta decisión no cierra definitivamente la posibilidad de revisar el caso. La funcionaria fue notificada de que puede impugnar dicha resolución y, además, si surgen nuevos antecedentes que permitan configurar elementos distintos a los inicialmente conocidos, el municipio podrá reevaluar la situación y reactivar los protocolos que correspondan".

En cuanto a las medidas de resguardo para la profesional, el municipio indicó que se resolvió disponer su traslado a otras dependencias, con el objetivo de que pueda desempeñar sus funciones en un entorno que le entregue mayores garantías de seguridad. La medida se concretará una vez que finalice su periodo de reposo médico.

"Como municipio, nos preocupa el bienestar y la seguridad de todas y todos nuestros trabajadores. En ese contexto, el municipio ha adoptado la decisión de disponer el traslado de la funcionaria a otras dependencias donde pueda desempeñar sus funciones en un entorno que le brinde mayores garantías y seguridad."

DERIVACIÓN A INSTANCIAS POLICIALES

A raíz de nuevos episodios de ciberacoso, la arquitecta decidió recurrir a la Policía de Investigaciones (PDI) para solicitar protección.

Entre las situaciones que la afectada señala se encuentra su inclusión en chats grupales de trabajo durante su periodo de reposo médico, específicamente con motivo del cumpleaños de quien identifica como uno de los presuntos agresores.

Los antecedentes recabados por la policía civil fueron puestos a disposición del Ministerio Público, con el objetivo de dar inicio a las indagatorias penales correspondientes.

Respecto de esta acción policial y penal, la Municipalidad de Valparaíso precisó que, hasta ahora, no ha recibido una notificación formal respecto de la denuncia, su contenido ni de las personas a las que estaría dirigida.

"Respecto de la denuncia que, según ha trascendido públicamente, habría sido presentada ante la Policía de Investigaciones, a la fecha el municipio no ha sido informado ni notificado formalmente de su existencia, de su contenido ni de las personas contra quienes estaría dirigida. Por lo mismo, resulta necesario contar con esa información para evaluar los pasos a seguir en el ámbito administrativo".

De esta manera, durante los próximos días, la Dirección de Asesoría Jurídica y la Administración Municipal sostendrán reuniones para evaluar eventuales nuevas medidas, dependiendo del avance en el flujo de información entre las instancias judiciales y administrativas.

El caso permanece, por ahora, con vías abiertas tanto en el ámbito administrativo como en el penal, mientras se determina si existen nuevos antecedentes que permitan reactivar los protocolos municipales correspondientes.

PURANOTICIA