En base a los puntos que expone Óscar Cáceres, presidente ejecutivo de OC&A, en su libro “Personas Extraordinarias”, te presentamos paso a paso una visión para llegar a ser trascendente en lo que haces.
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La propuesta creada por Óscar Cáceres, Presidente Ejecutivo de Óscar Cáceres y Asociados (OC&A), llamada Extraordinary People Model (EPM) está inspirada en la metodología del modelaje de la Programación Neurolingüística y es fruto de la larga trayectoria de Cáceres interviniendo personas y organizaciones.
Con más de 20 años se ha dedicado a potenciar personas y a trans-formar organizaciones, nos entrega ahora una propuesta diseñada para personas que quieran generar cambios profundos en sus formas de mirar el mundo, paradigmas y creencias y obtener resultados diametralmente diferentes en todos los ámbitos de sus vidas.
Está construida en torno a 9 factores que son denominador común en todas las personas que habitan en espacios de excelencia y que hoy OC&A pone a disposición de todos aquellos que teniendo una vida satisfactoria, quieren dar el salto a lo extraordinario.
"Queremos que todos puedan tener la posibilidad de lograr sus sueños y ser personas extraor-dinarias. Es por eso que queremos invitar a todos quienes estén decididas a transformar sus vidas a asistir a una conferencia gratuita "9 Claves para transformarte en una persona extraordinaria", el 17 de diciembre a las 19:00 hrs., en el Hotel Radisson Plaza Santiago. En ella se mostrará el modelo y la forma en que las personas pueden aplicarlo en sus vidas", agregó.
A continuación te las presentamos:
1-. VISIÓN: La capacidad de instalar en tu mente imágenes de un futuro apasionante, de sueños que pueden parecerle inicialmente inalcanzables y de propósitos que lo llevaran a dejar un legado.
2-. CONVICCIÓN: La habilidad para instalar en tu mente y cuerpo un especial estado de certeza con respeto a lo que te propones lograr en tu vida. No hay espacios para las dudas y el miedo se transforma en coraje.
3-. ACCIÓN: Una decisión es solo una decisión cuando tomas acción. No basta tener en ti mente una Visión y tener la Convicción si finalmente no tomas acción a partir de ahora. La acción es el motor de tus logros.
4-. FACTOR WALLENDA: La habilidad para poner foco en lo que quieres lograr y no en lo que quieres evitar, cuando pones foco en los obstáculos, tu mente se encarga de hacerlos más visibles y finalmente te entrampas en ellos.
5-.SERVICIO: Es el cambio del paradigma del "patriarcado" en donde sientes que la gente está a tu servicio, hacia un paradigma más creedor: Yo estoy al servicio de la gente y mi foco esta en potenciarlos y hacerlos crecer. Válido en nuestro roles de liderazgo y roles familiares.
6-.GRATITUD: Es una actitud. Una predisposición permanente de agradecimiento con la vida y el Universo. este tipo de actitud te lleva a pensamientos poderosos que suben tu vibración y te hacen ingresar en un círculo virtuoso.
7-. LENGUAJE POSITIVO: Es la consciencia que se tiene del impacto del Lenguaje en nuestra conversaciones internas y externas y como ellos nos puede situar en estados negativos, de victimización o de confusión y como salir de ello.
8-.ENGAGEMENT: Es el acto de involucrarse en lo que uno hace o con las personas con las cuales interactúa. La suma de los engagements individuales en un equipo de trabajo, define el nivel de conectividad y su rendimiento.
9-.ASOCIACIÓN: Es la conciencia que se tiene respecto del impacto que las personas más cercanas a nosotros tienen en nuestra vida. Nos lleva a ser cuidadosos con quienes nos relacionamos pues, nuestros "seteos" mentales, nuestros ingresos, nuestras deudas, etc, suelen ser un promedio de lo que ocurre con las 10 personas con las cuales más interactuamos en nuestra vida.
Pn/gm
Texto: Agencia Trayectos.
