Al respecto, la ministra de la Segegob, Camila Vallejo, advirtió que "hay que desagregar la cifra, hemos tenido que contratar gente para el Censo, recordemos además la creación de los Servicios Locales de Educación".
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La ministra de la Secretaría General de Gobierno, Camila Vallejo, y el ministro de Hacienda, Mario Marcel, aclararon el aumento de personas contratas bajo la administración del Estado.
Esto, luego de conocerse el estudio realizado por el Consejo para la Transparencia (CPLT) que reveló que la cantidad total de empleados públicos del Estado de Chile a 2023 es de 810.064, lo que representa un 2,2% (17.789 empleados) más que en 2022.
Según el análisis del CPLT, el 54% (433.697) del total de empleados públicos proviene de la administración central del país, es decir, del gobierno y sus instituciones, con un promedio de 1.133 funcionarios por repartición. En cambio, los municipios concentran el 46% (376.367) del total, con un promedio de 1.155 empleados por entidad comunal.
Sobre la polémica levantada y las reacciones de la oposición, Camila Vallejo aclaró tras finalizado el consejo de gabinete que “hay que desagregar la cifra, hemos tenido que contratar gente para el Censo, recordemos además la creación de los Servicios Locales de Educación”.
“Entonces, esto no puede significar una utilización política de una cifra que, si no se entiende el contexto de distintas políticas públicas que hemos tenido que ejecutar, claro, puede ser usada para simplemente una crítica poco sostenida en lo que es la realidad”, señaló.
Y el ministro Mario Marcel agregó que el informe del Consejo para la Transparencia incluye tanto al Gobierno Central como a las municipalidades.
“Como bien sabemos en la ley de presupuesto, se aprueba el presupuesto del Gobierno central, no el de las municipalidades y en la ley de presupuesto, se fijan dotaciones máximas de personal. Ningún servicio público puede exceder esas dotaciones de personal porque simplemente los nombramientos no serían cursados por la Contraloría General de la República, entre muchas otras cosas”, explicó.
“Cuando se discutió el presupuesto para el 2024, se señaló que esas dotaciones aumentarían fundamentalmente para tres propósitos: en primer lugar, para la implementación de los SLEP ¿Por qué eso cambia la dotación de personal? Porque los profesores, el personal de los establecimientos educacionales que estaban en las municipalidades y, por lo tanto, fuera de la cobertura del Gobierno central, al incorporarse al Gobierno central, iban a aumentar su dotación, pero si miramos el conjunto, eso no significa un aumento de personal en el conjunto del sector público”.
El mismo informe del Consejo para la Transparencia detalla que una parte importante del presupuesto del Estado a nivel general es destinado al pago de remuneraciones del personal.
De acuerdo al ministerio de Hacienda, a diciembre de 2023, se ejecutó un total de $ 13.801.528 millones de pesos en gastos de personal, correspondiente a un 21% del total del presupuesto ejecutado en dicho periodo ($ 64.768.069 millones de pesos).
En ese sentido, la administración central tuvo un aumento del 2% (8.871) de sus empleados públicos desde el 2022 al 2023. En total, 433.697 pertenecían a dotación en municipalidades.
PURANOTICIA
