La abogada María Soledad Ramírez, experta en ausentismo laboral y extitular de la Superintendencia de Seguridad Social, lidera la acción judicial.
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Una querella por uso malicioso de licencias médicas presentó el animador Francisco Saavedra contra una extrabajadora de su empresa, luego de constatar que, pese a mantenerse en reposo médico por largos periodos, habría estado viajando al extranjero.
La abogada María Soledad Ramírez, experta en ausentismo laboral y extitular de la Superintendencia de Seguridad Social, lidera la acción judicial. Según explicó, el caso se remonta a fines de 2024, cuando Saavedra recibió comentarios de que su trabajadora, supuestamente incapacitada por una patología oftalmológica, habría estado de vacaciones en el extranjero. “Pancho me dijo que le daba mucha rabia (la situación) porque se sintió engañado. Él pensó que realmente estaba enferma”, sostuvo la jurista.
La investigación reveló que la mujer habría acumulado cerca de 1.100 días de licencia médica entre 2020 y 2024, y que incluso se habría jubilado por invalidez. Sin embargo, “supimos que ella se había jubilado por invalidez y era un poco extraño que estuviera de vacaciones muy alegre”, agregó Ramírez. En la querella se incorporaron 12 publicaciones de Instagram como prueba, con registros de viajes a Estados Unidos y Brasil.
“El empleador confiaba en que ella estaba cumpliendo con el reposo absoluto prescrito por sus médicos tratantes (oftalmólogos), esperando que se recuperara para reintegrarse a su trabajo, mientras la querellada lo engañaba de esta manera”, señala el texto presentado ante la justicia.
Además de las imágenes, la acción judicial incluye requerimientos a la isapre Colmena Golden Cross, informes a Policía Internacional y una notificación al Servicio de Impuestos Internos, que también presentó una querella por presunto fraude que supera los 100 millones de pesos.
Según la abogada de Saavedra, “no tenemos ningún interés económico, sí esperamos que se sancione la conducta de acuerdo con la norma y se le condene. Esto fue una conducta de engaño del trabajador hacia el empleador”.
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