Funcionarios del Hospital de Quillota conocieron sus futuros puestos en el Hospital Biprovincial a través de la realidad virtual

Más de 300 funcionarios del Hospital San Martín de Quillota han logrado conocer, gracias al aporte de las nuevas tecnologías y la realidad virtual, su futuro puesto de trabajo, así como dependencias y accesos que tendrán a sus respectivos servicios o unidades, de manera de ir conociendo desde ya, cuál será su área de trabajo en las nuevas dependencias del Hospital Biprovincial Quillota Petorca.

Ello a través del programa «Conozcamos nuestro lugar de trabajo», implementado por la Unidad de Gestión del Cambio del Hospital San Martín de Quillota y del Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota (SSVQ), el cual tiene por objeto ir adelantando cómo será el lugar en donde desplegarán sus funciones en el recinto asistencial, el cual iniciará sus prestaciones sanitarias a fines del año en curso,así como ir conociendo los modelos de gestión con que atenderán a los usuarios.

En ese contexto, el subdirector de Desarrollo Institucional del SSVQ, Eduardo González, señaló que "los funcionarios pueden acceder a la planimetría del nuevo Hospital Biprovincial Quillota Petorca, por cada uno de sus pisos y revisar a través de videos 3D, cada una de las instalaciones que habrá en el nuevo Hospital, facilitando el primer acercamiento de los funcionarios a las nuevas dependencias".

Por su parte, Claudio Fernández, director del Hospital San Martín, destacó que "una de las posibilidades de esto han sido las visitas virtuales al establecimiento, una herramienta tecnológica de última generación, que nos permite meternos dentro de las instalaciones y recorrer el edificio estando nosotros todavía aquí en el San Martín. Esto nos llena de orgullo y realmente también motiva a todo nuestro personal al proceso de ir preparándonos para el traslado".

La psicóloga de gestión del cambio, Camila Cornejo, comentó que "el beneficio que tiene esta realidad virtual es enorme, y la finalidad principal es que los funcionarios puedan reconocer su lugar de trabajo y su modelo de gestión antes de ingresar al nuevo Hospital, que logren reconocer sus espacios, sus oficinas, las salas de procedimientos médicos y, una vez ya realizada, puedan visitar presencialmente con más claridad el nuevo Hospital y su lugar de trabajo".

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