Senado aprueba la extensión del postnatal de emergencia: iniciativa pasa a la Cámara de Diputados

Con 37 votos a favor, ninguno en contra y la abstención de Alejandro Navarro (PRO), el Senado aprobó el proyecto que extiende tres meses el postnatal de emergencia y aumenta su cobertura. Recordemos que la iniciativa fue despachada a ley en julio de 2020, pero su vigencia venció para algunas madres.

Ahora, la Comisión de Hacienda de la Cámara de Diputados deberá iniciar el segundo trámite constitucional de la iniciativa, donde se revisará la extensión del beneficio de 90 a 150 días y que no esté condicionado al estado de excepción constitucional.

La medida -que tiene discusión inmediata- incrementa a 90 días el tiempo de cuidado del recién nacido a través de una licencia médica generada por la actual situación sanitaria.

Podrán recurrir al postnatal tanto las trabajadoras como los trabajadores que hayan vencido su actual beneficio durante el estado de emergencia. La normativa les permitirá suspender sus contratos de forma unilateral, teniendo derecho a recibir por hasta tres meses un ingreso mensual equivalente al 100% o al 70% del subsidio derivado de la licencia médica preventiva parental.

En el caso de los independientes, se indicó un bono de cargo fiscal de hasta tres meses, el cual abarcará el 100% del beneficio para quienes ganen 1 millón o más o el 70% del subsidio derivado de la licencia médica preventiva parental.

En tanto, para trabajadores del sector público se estableció un permiso sin goce de remuneración por máximo tres meses, además de un bono mensual cargado al empleador del 100% o 70% del subsidio derivado de la licencia médica preventiva parental.

la senadora Carolina Goic (DC), gestora de la moción, destacó que "se incluyen todas las trabajadoras que han tenido derecho a licencia postnatal, han hecho uso de licencia covid parental y que soliciten esta extensión con estado de excepción constitucional vigente".

En tanto, el ministro del Trabajo, Patricio Melero, resaltó que el proyecto "lo tenemos que ver bajo una perspectiva complementaria a otros esfuerzos para ir en ayudas económicas directas para quienes se han visto afectados por la pandemia".

"Destacar el hecho de que ninguna mujer u hombre que haya tenido una licencia equivalente a $1 millón o más va a recibir un monto menor a $1 millón. Lo fundamental del 70% tiene que ver con la cobertura que tiene el Seguro de Cesantía que parte en ese valor y lo mismo con la Ley de Protección al Empleo, por lo tanto hay una asimilación", agregó.

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