Ministerio de Salud aclara circular que permite teletrabajar a contactos estrechos y casos confirmados de Covid-19

La Subsecretaría de Salud Pública emitió una aclaración sobre la circular que se conoció este martes que autoriza a personas contagiadas con Covid-19 puedan mantener sus labores en formato de teletrabajo y no presentar licencia médica.

El documento, que fue firmado por la subsecretaria Paula Daza con fecha 19 de marzo de 2021, detalla que "los trabajadores que han sido catalogados por la autoridad sanitaria como contactos estrechos, pueden, de común acuerdo con el empleador, optar por continuar trabajando a distancia, sin necesidad de requerir licencia médica".

La resolución agregaba que aquello también se extenderá a trabajadores que sean clasificados como caso probable o sospechoso, "siempre y cuando el estado de salud lo permita" y cumpliendo con el aislamiento determinado por la autoridad sanitaria.

Esta circular generó molestia en organizaciones sociales y en la oposición, donde acusaron que la normativa vulneraba los derechos de los trabajadores.

Y en la aclaración publicada por la Subsecretaría de Salud Pública sostienen que la circular "no vulnera el derecho legal a subsidio de incapacidad laboral de los trabajadores".

"Una persona al ser considerada un caso confirmado con Covid-19, caso probable, sospechoso o contacto estrecho tiene por ley el derecho de hacer uso de una licencia médica durante su periodo de aislamiento obligatorio. Pese a lo anterior, los trabajadores que no presentan síntomas, podrán no hacer uso del derecho a licencia médica, teniendo la opción de continuar la realización de sus funciones en forma remota, durante su aislamiento obligatorio, siempre que la naturaleza de éstas lo permitan y siempre siendo el trabajador el que toma la decisión".

Luego la circular agrega que "las personas que no presentan síntomas tienen la obligación de aislarse en el contexto de la estrategia de salud pública para contener los contagios, ya que estas personas contagian a pesar de no tener síntomas. Por esto, es muy importante que se cumpla el debido aislamiento determinado por la autoridad sanitaria".

"Por último establece que "es importante aclarar que un trabajador que sea considerado caso confirmado con Covid-19, caso probable, sospechoso o contacto estrecho, y que decida no hacer uso de la licencia médica para seguir trabajando de forma remota, mantiene en todo momento su derecho a solicitarla en caso que lo requiera".

PURANOTICIA