Sepa cómo cobrar el Seguro de Cesantía y cuánto va a recibir cada mes

Hay que tener claridad en que el pago será muy distinto entre un trabajador con contrato a plazo fijo, que uno que esté con contrato indefinido.

Viernes 5 de septiembre de 2014 a las 10:39 horas

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Mundo Económico

En tiempos en que la desaceleración de la economía no vive su mejor momento y en que los pronósticos de crecimiento no son lo que se esperaba, es importante cuidar el trabajo que se tiene y empezar a ahorrar ante cualquier imprevisto.

 

Ahora si el caso es que usted perdió recientemente su empleo y no tiene claridad en cuanto a cómo cobrar el Seguro de Cesantía, aquí te entregamos los sencillos pasos a seguir para que recibas el dinero que corresponde.

 

Primero es necesario explicar que para cobrar el Seguro de Cesantía, las personas que tienen contrato indefinido deben haber realizado un mínimo de 12 cotizaciones.

 

Los empleados con contrato a plazo o por faena deben poseer las cotizaciones de los últimos 6 meses.

 

Para los trabajadores con contrato a plazo, su primer giro corresponde al 50% del promedio de sus últimas seis remuneraciones antes de ser despedidos.

 

Para las personas con contrato indefinido es lo mismo pero se promedian las últimas 12 remuneraciones. Posterior a ese primer giro, los siguientes pagos disminuyen en 45%, 40%, 35%, 30%, 25% y 20% hasta que se agote todo el salgo que usted disponía en su cuenta individual.

 

Hay que saber también que cuando se acaban los fondos individuales actúa el Fondo Solidario que ayudará durante 5 meses a los trabajadores con contrato indefinido y por 2 meses a aquellos que estén a plazo fijo.

 

Para cobrar el Seguro, sólo hay que ir a la Aseguradora de Fondos de Cesantía (AFC) con la cédula de identidad y el finiquito o carta de despido de su último trabajo.

 

El Seguro se pagará de manera sencilla en su Cuenta RUT o en efectivo en Servipag o BancoEstado. Recuerde que el primer pago se efectuará a los 30 días después de la fecha de su finiquito.

 

 

pn/dc