Polémica: Universidad Católica no entrega recetas de anticonceptivos en su red de Salud

La Universidad Católica cuenta con la red de atención médica privada más importante del país. Clínicas, un hospital y centros médicos la conforman, recibe recursos fiscales que en el gobierno pasado alcanzaron los 5 mil millones de pesos por concepto de cama crítica, en embargo se rehúsan a entregar prescripciones de anticonceptivos a sus pacientes.

Miercoles 9 de julio de 2014 a las 11:02 horas

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Nacional

La controversial  política tiene como punto más álgido,  la imposibilidad de los trabajadores de la red, quienes además de no optar a estas recetas, no reciben reembolso por el medicamento, salvo si es usado como tratamiento.

 

La medida la denunciaron los miembros del Sindicato de Salud UC, que reúne a más de 1.600 trabajadores, 80% de los cuales son mujeres, y que señalan que, además de no obtener recetas, los anticonceptivos no son reembolsados por la institución, a diferencia de los demás medicamentos.

 

Leonor Cerón, tesorera del sindicato asegura que: “tenemos un fondo de salud que nos reembolsa recetas de farmacia, que incluye a todos los medicamentos. Pero deja fuera a los anticonceptivos. Por eso solicitamos que esto cambiara en la negociación colectiva de 2012 y lo hemos solicitado por mucho tiempo, pero la Universidad mete los valores de la Iglesia, lo que no puede ser”.

 

En agosto del año 2012, los trabajadores del sindicato decidieron  exponer sus dudas frente al departamento de  Recursos Humanos de la Universidad sobre el tema, señalando que “nos informan que bienestar rechaza la devolución de bonificación por concepto de medicamentos anticonceptivos, cumpliendo con la normativa de presentar boleta y receta, timbrada. Se solicita revisar esta situación”.

 

La  respuesta fue clara, la casa de estudios dejaba en claro su oposición al uso de anticonceptivos como método de contracepción, explicando que “no se ha rechazado ninguna prestación por concepto de medicamentos anticonceptivos, enmarcados en una terapia curativa e indicada por un médico especialista”.

 

 “Debo ir a un médico ginecólogo, fuera de la red de salud, por esta razón no me reembolsan el bono. Dentro de la red, pago por consulta 0 pesos; fuera de la red, pago .150 pesos. En cuanto a los anticonceptivos, tienen un valor de entre .000 y .000 pesos cada uno; por nuestro convenio por receta, nos devuelven .150 pesos, lo cual es un ahorro de .800 pesos anuales”,  el testimonio de uno de los trabajadores deja en evidencia lo perjudicial de la prohibición.

 

En respuesta,  la PUC explica que “en la Red de Salud UC CHRISTUS –una de las 10 instituciones más grandes de Estados Unidos con la que la PUC se asoció en 2013– no se promueven los métodos anticonceptivos artificiales y se prescriben anticonceptivos orales cuando existe indicación médica para ello. Con respecto al reembolso de estos preparados a los trabajadores de la institución, existe un acuerdo firmado con la organización sindical como parte del Reglamento del Fondo de Salud para el periodo 2013-2016, en los cuales se expresan con claridad los beneficios y condiciones en una amplia gama de situaciones médicas, que excluye a estos medicamentos”.

 

La directiva del sindicato de Salud UC recalca que esta política afecta especialmente a los trabajadores con menos recursos. Los miembros de la organización sindical, según detallan, tienen en promedio un sueldo líquido de 450 mil pesos e incluyen auxiliares de apoyo, técnicos de enfermería, digitadoras y personal administrativo.

 

 “Al rector se le olvida que somos seres pensantes, con decisión. Yo soy cristiana pero pienso que Dios nos dio libre albedrío, o sea, yo puedo decidir si quiero tener hijos o no, si tomo anticonceptivos o no”, asegura Leonor Cerón.

La directiva del sindicato ha decidido presentar una acción legal ante tribunales, por discriminación. “Se nos impone una visión valórica que no está contenida en la legislación y, al tratar de imponérsela a un tercero, esa visión representa en sí una discriminación”.

 

pn/dc