Subsidio de Cesantía: Conoce como postular, los beneficios y requisitos

Esta ayuda económica tiene un tiempo máximo de 360 días, y es para aquellas personas que por alguna razón no han encontrado trabajo.

Lunes 16 de junio de 2014 a las 18:50 horas

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Nacional

El beneficio es pagado por el Instituto de Previsión Social (IPS) o la Caja de Compensación, según corresponda. Se paga por mes vencido, desde la fecha de presentación de la solicitud hasta que se cumplan los 360 días.

El monto mensual de este subsidio varía según el período en que el beneficiario se encuentre cesante (hasta 90 días, de 91 a 180 días y de 181 a 360 días) y es fijado anualmente. El beneficio se pierde si la persona es contratada o no cumple con el requisito de concurrir a la municipalidad para efectos de control.

 

El detalle del dinero que se entrega es el siguiente:

 

-       Los primeros 90 días equivalen a un monto de $ 17.338

-       Entre 91 y 180 días equivalen a un monto de $ 11.560

-       Entre los 181 y 360 días equivalen a un monto de $ 8.669

 

 Beneficios

El recibir este subsidio también trae los siguientes beneficios:

 

- Asistencia médica gratuita en los consultorios y hospitales del Servicio Nacional de Salud.

-  Recibir asignación familiar y maternal por sus cargas reconocidas.

-  Asignación por muerte, en caso de fallecer.

 

Requisitos

Para obtener este beneficio se deben cumplir los siguientes requisitos:

 

- Tener a lo menos 52 semanas o 12 meses continuos o discontinuos de imposiciones en cualquier régimen previsional (IPS o AFP) dentro de los 2 años anteriores a la fecha de cesantía.

- Estar inscrito en el registro de cesantía de la municipalidad que corresponda al lugar de residencia del trabajador.

- Estar inscrito en el registro de cesantes del IPS o Caja de Compensación.

- Haber perdido el empleo por causas ajenas a la voluntad del trabajador.

 

La postulación

La postulación al subsidio de cesantía no se puede realizar en ningún sitio web, por lo que se debe acudir a los Centros de Atención IPS, con los siguientes documentos:

 

- Carné de identidad del interesado.

- Formulario de solicitud de Subsidio de Cesantía que se obtiene en el IPS o en la Caja de Compensación que corresponda.

- Finiquito otorgado por el empleador.

- Certificado de afiliación del IPS o AFP, según corresponda.

- Fotocopia de inscripción en el registro de cesantía de la municipalidad.

 

Cabe destacar que el subsidio de cesantía NO se puede complementar con el seguro de cesantía, ya que ambos beneficios con excluyentes.

 

pn/gm