Los desafíos para el comité de búsqueda del nuevo presidente de Codelco

Si bien la dieta que percibiría un ejecutivo extranjero es alta para el mercado nacional, está distante al de otras compañías mineras fuera de Chile.

Miercoles 11 de junio de 2014 a las 13:12 horas

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Mundo Económico

El comité de búsqueda que creará Codelco para seleccionar a un nuevo presidente ejecutivo enfrenta una serie de desafíos a resolver: una remuneración baja en comparación al mercado internacional de las mineras, el peso de los sindicatos y su poder en la empresa, así como la falta de una visión común al interior del directorio.

 

Si bien la dieta que percibiría un ejecutivo extranjero es alta para el mercado nacional, está distante al de otras compañías mineras fuera de Chile.

 

Según Max Vicuña, de Amrop MV Consulting, esto podría limitar la búsqueda de posibles candidatos y podría significar que la empresa se quede sin las mejores cartas para el desafío que tiene por delante, considerando el tamaño y la complejidad de la firma.

 

Por otra parte, Rafael Rodríguez, de Seminarium, recalca que la naturaleza de los sindicatos de Codelco revisten de aún más complejidad el cargo, por lo que los postulantes nacionales que conocen mejor su dinámica tendrían cierta ventaja por sobre posibilidades internacionales.

En este sentido, conocimientos financieros y de economía, así como de rubros afines (como la energía), pero especialmente habilidades blandas, serían deseables para este cargo.

 

Pero más allá de los conocimientos técnicos, un tema central, argumentan los expertos, es que exista afinidad entre la visión del directorio y la del elegido, especialmente por los compromisos que adquiera el nuevo CEO.

 

El problema sería, justamente, que a nivel de opinión pública se hace evidente una falta de una visión común en el directorio, lo que puede dificultar el proceso.

 

PN/CL